WAS DU HIER TUN WIRST

Bei MAGNOTHERM entwickeln wir eine revolutionäre Kältetechnologie, die das Potential hat, bis zu 30% des Energiebedarfs und 100% der direkten Treibhausgasemissionen zu eliminieren. Unsere Vision ist es, die saubersten und ausgeklügeltsten Kühllösungen anzubieten, um das Klima kostensparend zu schützen. Unser 2019 gegründetes Deep-Tech-Unternehmen ist ein Spin-off der Technischen Universität Darmstadt. 

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt! 

• Du übernimmst Entwicklungsaufgaben, insbesondere in der Prozessskalierung. 
• Du leitest unser chemisches Labor (Logistik, Arbeitssicherheit, etc.). 
• Du führst Oberflächenbeschichtungen durch und entwickelst diese weiter. 
• Du charakterisierst Funktionsmaterialien mit hauseigenen Messgeräten. 
•  Du unterstützt uns beim Einsatz unserer Materialien (z.B. Leistungsermittlung, Alterungstest oder die Weiterentwicklung unseres Korrosionsschutzes). 

WAS DU IDEALERWEISE MITBRINGST

• Du besitzt experimentelles Geschick und nasschemische Arbeitserfahrung. 
• Du bist lernwillig und hast Freude daran, dich in neue Themen einzuarbeiten. 
• Du besitzt eine hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Flexibilität. 
• Du sprichst fließend Deutsch und hast mindestens gute Englischkenntnisse. 
• Idealerweise hast Du Erfahrung in der industriellen Nutzung und Skalierung von chemischen Prozessen, insbesondere Oberflächenbeschichtungen. Ist aber keine Vorausssetzung, um dich zu bewerben. 

WAS DU DIR VON DEM JOB ERWARTEN KANNST

• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub bei Vollzeit. 
• Teil eines dynamischen, humorvollen und diversen Teams von klugen Köpfen zu werden. 
• Pionier:in im Bereich der klimafreundlichen Kältetechnologie zu werden. 
• Die Chance, Verantwortung zu übernehmen und als Person in einem Umfeld zu wachsen, in dem Fehler erlaubt sind, um schneller zu lernen. 
• Miterleben, wie ein junges Unternehmen mit der Zeit wächst. 
• Jede Menge humorvoller Memes. 

Auch wenn Home Office grundsätzlich möglich ist (mindestens ein Tag pro Woche), leben wir eine ‚Office First‘-Kultur – weil wir den direkten Austausch, kurze Kommunikationswege und das gemeinsame Anpacken vor Ort schätzen 

ÜBER UNS 

Wir glauben an die Wissenschaft; wir glauben an Fakten. Der Klimawandel beschleunigt sich mehr denn je und wir müssen etwas dagegen tun. Wir sind überzeugt, dass wir bessere Technologien brauchen, um diese enorme Herausforderung – oder genauer gesagt: diese enorme Bedrohung für die Menschheit – zu bewältigen. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Kühlindustrie zu dekarbonisieren und deren Emissionen von 10 Prozent aller Emissionen weltweit zu reduzieren. Um unsere Vision zu erreichen und unsere Organisation noch effizienter zu gestalten, suchen wir Dich – werde Teil unseres Teams!  

Wir sind Materialwissenschaftler/innen, Chemiker/innen, Physiker/innen, eine Menge Ingenieure/innen sowie Produkt- und Grafikdesigner/innen. Wir sind ein aufstrebendes Team von klugen Köpfen mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir lieben es, gemeinsam kalte Getränke zu trinken, wir diskutieren über neue Technologien, Politik, den besten Sport und Ernährungstrends. Im Grunde sind wir menschlich.  

MAGNOTHERM ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir begrüßen die Vielfalt und verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Wir sind offen für alle Personengruppen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. 

Muss ich alle Anforderungen erfüllen, um mich zu bewerben? 

Studien verschiedener Quellen haben gezeigt, dass sich Männer im Durchschnitt auf eine Stelle bewerben, wenn sie 60% der Bewerbungsanforderungen erfüllen. Im Gegensatz dazu versuchen Frauen/nicht-binäre Menschen, einen viel höheren Prozentsatz der Anforderungen zu erfüllen, bevor sie sich bewerben. 
Wir ermutigen jeden, sich zu bewerben und uns die Chance zu geben, seine Fähigkeiten und Erfahrungen zu bewerten. Wir alle lernen bei der Arbeit, und obwohl die obige Auflistung sorgfältig zusammengestellt wurde, sind wir offen und daran interessiert, zu erfahren, welchen Wert Du für die Stelle und MAGNOTHERM mitbringen kannst. 

Wie kann ich im Bewerbungsverfahren nachweisen, dass ich besondere Bedürfnisse habe? 

Für Menschen, die mit Behinderungen, chronischen Krankheiten oder Neurodiversität leben, können Anpassungen und Unterstützung einen entscheidenden Unterschied im Bewerbungsprozess ausmachen. Wenn Du besondere Vorkehrungen benötigst (Hilfsmittel, Zeit usw.) und Dich dabei wohl fühlst, dies mitzuteilen, lass es uns bitte wissen. 

Falls der Button nicht für dich funktioniert, kannst du uns eine Email an jobs@magnotherm.com zusenden. Bitte mit Kennzeichnung des Jobtitels der Stelle, Gehaltsvorstellungen, ab wann du starten könntest sowie deinen Lebenslauf/Motivationsschreiben. Danke!

WAS DU HIER TUN WIRST

Bei MAGNOTHERM entwickeln wir eine revolutionäre Kältetechnologie, die das Potential hat, bis zu 30% des Energiebedarfs und 100% der direkten Treibhausgasemissionen zu eliminieren. Unsere Vision ist es, die saubersten und ausgeklügeltsten Kühllösungen anzubieten, um das Klima kostensparend zu schützen. Unser 2019 gegründetes Deep-Tech-Unternehmen ist ein Spin-off der Technischen Universität Darmstadt. 

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt! 

• Du übernimmst Entwicklungsaufgaben, insbesondere in der Prozessskalierung. 
• Du charakterisierst Funktionsmaterialien mit hauseigenen Messgeräten. 
• Du unterstützt uns beim Einsatz unserer Materialien (z.B. Leistungsermittlung, Alterungstest oder die Weiterentwicklung unseres Korrosionsschutzes). 
• Du leitest unser chemisches Labor (Logistik, Arbeitssicherheit, etc.).  
• Du führst Oberflächenbeschichtungen durch und entwickelst diese weiter. 

WAS DU IDEALERWEISE MITBRINGST

• Du besitzt experimentelles Geschick und chemische Arbeitserfahrung. 
• Du arbeitest routiniert und selbständig in einem nasschemischen Labor. 
• Du bist lernwillig und hast Freude daran, dich in neue Themen einzuarbeiten. 
• Du besitzt eine hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Flexibilität. 
• Du besitzt sehr gute Deutsch und mindestens gute Englischkenntnisse. 
• Idealerweise hast Du Erfahrung in der industriellen Nutzung und Skalierung von chemischen Prozessen, insbesondere Oberflächenbeschichtungen

WAS DU DIR VON DEM JOB ERWARTEN KANNST

• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub bei Vollzeit. 
• Teil eines dynamischen, humorvollen und diversen Teams von klugen Köpfen zu werden. 
• Pionier:in im Bereich der klimafreundlichen Kältetechnologie zu werden. 
• Die Chance, Verantwortung zu übernehmen und als Person in einem Umfeld zu wachsen, in dem Fehler erlaubt sind, um schneller zu lernen. 
• Miterleben, wie ein junges Unternehmen mit der Zeit wächst. 
• Jede Menge humorvoller Memes. 

Auch wenn Home Office grundsätzlich möglich ist (mindestens ein Tag pro Woche), leben wir eine ‚Office First‘-Kultur – weil wir den direkten Austausch, kurze Kommunikationswege und das gemeinsame Anpacken vor Ort schätzen 

ÜBER UNS 

Wir glauben an die Wissenschaft; wir glauben an Fakten. Der Klimawandel beschleunigt sich mehr denn je und wir müssen etwas dagegen tun. Wir sind überzeugt, dass wir bessere Technologien brauchen, um diese enorme Herausforderung – oder genauer gesagt: diese enorme Bedrohung für die Menschheit – zu bewältigen. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Kühlindustrie zu dekarbonisieren und deren Emissionen von 10 Prozent aller Emissionen weltweit zu reduzieren. Um unsere Vision zu erreichen und unsere Organisation noch effizienter zu gestalten, suchen wir Dich – werde Teil unseres Teams!  

Wir sind Materialwissenschaftler/innen, Chemiker/innen, Physiker/innen, eine Menge Ingenieure/innen sowie Produkt- und Grafikdesigner/innen. Wir sind ein aufstrebendes Team von klugen Köpfen mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir lieben es, gemeinsam kalte Getränke zu trinken, wir diskutieren über neue Technologien, Politik, den besten Sport und Ernährungstrends. Im Grunde sind wir menschlich.  

MAGNOTHERM ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir begrüßen die Vielfalt und verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Wir sind offen für alle Personengruppen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. 

Muss ich alle Anforderungen erfüllen, um mich zu bewerben? 

Studien verschiedener Quellen haben gezeigt, dass sich Männer im Durchschnitt auf eine Stelle bewerben, wenn sie 60% der Bewerbungsanforderungen erfüllen. Im Gegensatz dazu versuchen Frauen/nicht-binäre Menschen, einen viel höheren Prozentsatz der Anforderungen zu erfüllen, bevor sie sich bewerben. 
Wir ermutigen jeden, sich zu bewerben und uns die Chance zu geben, seine Fähigkeiten und Erfahrungen zu bewerten. Wir alle lernen bei der Arbeit, und obwohl die obige Auflistung sorgfältig zusammengestellt wurde, sind wir offen und daran interessiert, zu erfahren, welchen Wert Du für die Stelle und MAGNOTHERM mitbringen kannst. 

Wie kann ich im Bewerbungsverfahren nachweisen, dass ich besondere Bedürfnisse habe? 

Für Menschen, die mit Behinderungen, chronischen Krankheiten oder Neurodiversität leben, können Anpassungen und Unterstützung einen entscheidenden Unterschied im Bewerbungsprozess ausmachen. Wenn Du besondere Vorkehrungen benötigst (Hilfsmittel, Zeit usw.) und Dich dabei wohl fühlst, dies mitzuteilen, lass es uns bitte wissen. 

Falls der Button nicht für dich funktioniert, kannst du uns eine Email an jobs@magnotherm.com zusenden. Bitte mit Kennzeichnung des Jobtitels der Stelle, Gehaltsvorstellungen, ab wann du starten könntest sowie deinen Lebenslauf/Motivationsschreiben. Danke!

WAS DU HIER TUN WIRST

Bei MAGNOTHERM entwickeln wir eine revolutionäre Kältetechnologie, die das Potential hat, bis zu 30% des Energiebedarfs und 100% der direkten Treibhausgasemissionen zu eliminieren. Unsere Vision ist es, die saubersten und ausgeklügeltsten Kühllösungen anzubieten, um das Klima kostensparend zu schützen. Unser 2019 gegründetes Deep-Tech-Unternehmen ist ein Spin-off der Technischen Universität Darmstadt. 

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt! 

• Du leitest unser chemisches Labor (Logistik, Arbeitssicherheit, etc.). 
• Du führst Oberflächenbeschichtungen durch und entwickelst diese weiter. 
• Du übernimmst Entwicklungsaufgaben, insbesondere in der Prozessskalierung. 
• Du unterstützt uns beim Einsatz unserer Materialien (z.B. Leistungsermittlung, Alterungstest oder die Weiterentwicklung unseres Korrosionsschutzes). 
•  Du charakterisierst Funktionsmaterialien mit hauseigenen Messgeräten. 

WAS DU IDEALERWEISE MITBRINGST

• Du besitzt experimentelles Geschick und Beobachtungsgabe und arbeitest routiniert und selbständig in einem chemischen Labor. 
• Du bist lernwillig und hast Freude daran, dich in neue Themen einzuarbeiten. 
• Du besitzt eine hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Flexibilität. 
• Du besitzt sehr gute Deutsch und mindestens gute Englischkenntnisse. 
• Idealerweise hast Du Erfahrung in der industriellen Nutzung und Skalierung von chemischen Prozessen, insbesondere Oberflächenbeschichtungen. 

WAS DU DIR VON DEM JOB ERWARTEN KANNST

• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub bei Vollzeit. 
• Teil eines dynamischen, humorvollen und diversen Teams von klugen Köpfen zu werden. 
• Pionier:in im Bereich der klimafreundlichen Kältetechnologie zu werden. 
• Die Chance, Verantwortung zu übernehmen und als Person in einem Umfeld zu wachsen, in dem Fehler erlaubt sind, um schneller zu lernen. 
• Miterleben, wie ein junges Unternehmen mit der Zeit wächst. 
• Jede Menge humorvoller Memes. 

Auch wenn Home Office grundsätzlich möglich ist (mindestens ein Tag pro Woche), leben wir eine ‚Office First‘-Kultur – weil wir den direkten Austausch, kurze Kommunikationswege und das gemeinsame Anpacken vor Ort schätzen 

ÜBER UNS 

Wir glauben an die Wissenschaft; wir glauben an Fakten. Der Klimawandel beschleunigt sich mehr denn je und wir müssen etwas dagegen tun. Wir sind überzeugt, dass wir bessere Technologien brauchen, um diese enorme Herausforderung – oder genauer gesagt: diese enorme Bedrohung für die Menschheit – zu bewältigen. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Kühlindustrie zu dekarbonisieren und deren Emissionen von 10 Prozent aller Emissionen weltweit zu reduzieren. Um unsere Vision zu erreichen und unsere Organisation noch effizienter zu gestalten, suchen wir Dich – werde Teil unseres Teams!  

Wir sind Materialwissenschaftler/innen, Chemiker/innen, Physiker/innen, eine Menge Ingenieure/innen sowie Produkt- und Grafikdesigner/innen. Wir sind ein aufstrebendes Team von klugen Köpfen mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir lieben es, gemeinsam kalte Getränke zu trinken, wir diskutieren über neue Technologien, Politik, den besten Sport und Ernährungstrends. Im Grunde sind wir menschlich.  

MAGNOTHERM ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir begrüßen die Vielfalt und verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Wir sind offen für alle Personengruppen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. 

Muss ich alle Anforderungen erfüllen, um mich zu bewerben? 

Studien verschiedener Quellen haben gezeigt, dass sich Männer im Durchschnitt auf eine Stelle bewerben, wenn sie 60% der Bewerbungsanforderungen erfüllen. Im Gegensatz dazu versuchen Frauen/nicht-binäre Menschen, einen viel höheren Prozentsatz der Anforderungen zu erfüllen, bevor sie sich bewerben. 
Wir ermutigen jeden, sich zu bewerben und uns die Chance zu geben, seine Fähigkeiten und Erfahrungen zu bewerten. Wir alle lernen bei der Arbeit, und obwohl die obige Auflistung sorgfältig zusammengestellt wurde, sind wir offen und daran interessiert, zu erfahren, welchen Wert Du für die Stelle und MAGNOTHERM mitbringen kannst. 

Wie kann ich im Bewerbungsverfahren nachweisen, dass ich besondere Bedürfnisse habe? 

Für Menschen, die mit Behinderungen, chronischen Krankheiten oder Neurodiversität leben, können Anpassungen und Unterstützung einen entscheidenden Unterschied im Bewerbungsprozess ausmachen. Wenn Du besondere Vorkehrungen benötigst (Hilfsmittel, Zeit usw.) und Dich dabei wohl fühlst, dies mitzuteilen, lass es uns bitte wissen. 

Falls der Button nicht für dich funktioniert, kannst du uns eine Email an jobs@magnotherm.com zusenden. Bitte mit Kennzeichnung des Jobtitels der Stelle, Gehaltsvorstellungen, ab wann du starten könntest sowie deinen Lebenslauf/Motivationsschreiben. Danke!